Engagements : QSE, Economique, Sociale, Technologique

Certifié ISO 9001 et ISO 14001

Politique QSE

Engagement pour la qualité des produits  :

FARE s’engage à respecter les normes auxquelles l’ensemble des produits sont soumis (NF, CE, BOSEC, ATEX, MARINE….) en faisant soit à 100% soit par échantillonnages :

• Des contrôles d’entrées,
• Des tests électriques grâce à des bancs de test conçus en interne,
• Des tests fonctionnels,
• Des contrôles en fin de production.

Un engagement environnemental :

FARE s’engage à réduire son empreinte environnementale de son activité au travers des actions suivantes :

• Intégration de la démarche éco-conception pour tous les nouveaux produits
• Recours aux matières plastiques recyclées
• Politique d’achats de consommables écologiques et de réduction des produits à usage unique
• Partenariat de traitement des déchets avec des filières agréées
• Auto-suffisance énergétique à 80% grâce à la géothermie
• Mise en place de l’éco-pâturage depuis 2017
• Incitation à l’usage des véhicules électriques via l’installation de bornes de recharge
• Défis annuels d’écomobilité pour inciter les employés à revoir leurs modes de déplacement domicile – travail

L’identifiant unique FR000418_05DAZ8 attestant de l’enregistrement au registre des producteurs de la filière EEE, en application de l’article L.541-10-13 du Code de l’Environnement a été attribué par l’ADEME à la société FARE. Cet identifiant atteste de sa conformité au regard de son obligation d’enregistrement au registre des producteurs d’Equipements Electriques et Electroniques et de la réalisation de ses déclarations de mises sur le marché auprès d’ecosystem.

Par l’investissement :

FARE investit continuellement afin de développer ses compétences et ses outils, et ainsi maintenir une production made in France :

• Ligne automatisée de production avec cinq robot 6-axes
• Laboratoire de test des détecteurs de fumées (tunnels à fumée, étuves, spectroradiomètre etc.)

Par le biais de recrutements et de formation :

FARE recrute régulièrement des profils techniques pour étoffer ses équipes :

• Techniciens méthodes ou maintenance, techniciens,
• Ingénieurs R&D,
• Opérateurs de production,
• Conducteur de ligne automatisée.

Par un travail collaboratif au niveau des achats :

• Création d’un cercle collaboratif Achats au sein du Réseau DEF.
• Charte Achats avec les nos fournisseurs et prestataires afin de s’engager dans une démarche de confiance.
• Audits fournisseurs pour s’assurer de la qualité des fabrications et améliorer la relation clients-fournisseurs.

Pour les stagiaires et les apprentis, les opportunités sont réelles. Le Réseau DEF accorde une grande importance à la transmission, et accompagne les élèves tout au long de leur période de formation dans l’entreprise, qui peuvent déboucher sur des embauches.

FARE s’engage dans diverses actions sociales au niveau local et pour ses employés :

• Accompagnement de la transition numérique avec la DIRECCTE et formation diplômantes des employés au métier de conducteur de ligne,
• Insertion de personnel de l’ESAT, et un travail quotidien avec le CAT de Pithiviers,
• Salle de pause : salle de 80m² aménagée permettant aux salariés d’échanger et de partager dans un cadre agréable et détendu,
• Don du sang : Sur le parking le camion de collecte du sang, pour permettre aux collaborateurs d’apporter leur contribution à cette action altruiste et désintéressée, qui permet de sauver des vies.
• L’intention de faire un espace de co-working : Une salle pour les responsables de services afin d’améliorer la communication et l’entraide.

Investissement d’une ligne automatisée pour la fabrication d’une nouvelle gamme de détecteurs à partir de 2020. Elle va permettre :

• De doubler la capacité de production de détecteur,
• L’apprentissage de nouvelles compétences,
• De changer les habitudes des opérateurs et opératrices.